昨(26)日上午在越南勞動總聯團舉辦的「2024年提高國家勞動生產力」論壇上，分享關於建立勞動關係、提高人力資源品質的措施時，多位代表表示，越南勞動力資源豐富，然而失業率仍偏高。因此，須制定同步的措施，尤其是投資於培訓與招募工作，為市場提供優質的人力資源。

  根據世界銀行的數據顯示，2022年越南勞動生產力2萬400美元，僅等於新加坡勞動生產力的11.4%、馬來西亞的35.4%、泰國的64.8%、印尼的79%。從這個數據來看，越南勞動生產力仍較低，但仔細考慮越南的經濟結構，大部分勞工在非正式與家庭戶區域工作。 2022年，在企業區域工作的勞工數量僅佔勞工總數的29.2%，儘管如此，這一數量的勞工卻為經濟體創造60%的國內生產總值(GDP)，其中，私營區域為10%， FDI企業區域為20%。因此，值得關注的問題之一是須增加新成立企業的數量，以達到2025年有150萬家企業、2030年有200萬家企業的目標。